Skillsgericht werken-werven-leren in een voormalige gevangenis

Zit er iemand opgesloten? Even kijken …..
Nee! We konden gewoon naar binnen om een skilssspel te spelen.

Eerder deze week vertelde ik over de 4 bijeenkomsten die ik in 10 dagen organiseerde. De 4e bijeenkomst vond plaats in een voormalige gevangenis, De Koepel in Haarlem.

Deelnemers gingen actief aan de slag, onder begeleiding van Erik Stam (UWV), met een skillsspel dat het UWV en SBB ontwikkelden. Dit spel zorgde voor een mooi inkijkje in de vragen die opkomen bij skillsgericht werven. Het spel werd gespeeld in een van de cellen. En men kon er gewoon weer uit om naar de workshop over strategische personeels- en opleidingsplanning te gaan. Gelukkig 😉

Men dacht bij deze workshop actief na over welke skills er eigenlijk nodig zijn om de zorg in 2035 vorm te geven.

Keynote spreker Hans Cremer zijn boodschap was helder: Kijk niet alleen naar functies en diploma’s, maar vooral naar vaardigheden! Dat maakt het makkelijker om talent te herkennen en mensen nieuwe kansen te geven.

ActiZ, WZW en ‘s-Heerenloo gaven sprekende voorbeelden en handvatten voor de implementatie van een skillsgerichte benadering binnen zorg en welzijn.

Extra bijzonder: Sigra gaf mij het vertrouwen om mee te denken over de beleving. De middag werd afgesloten met een Spoken Word met dans. Een bijzonder moment waarbij de deelnemers werden geraakt door een verrassende wrap up.

In deze 𝟭𝟬 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 vonden 𝟰 𝗯𝗶𝗷𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗲𝗻 plaats voor drie verschillende doelgroepen, met verschillende thema’s en één rode draad: 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻. Deze bijeenkomsten vonden op vier unieke locaties plaats, een 𝗵𝗼𝘁𝗲𝗹, 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝘀. Ieder met een eigen beleving.

Het was een drukke periode maar ik houd ervan, positieve stress. Dan kom ik het beste tot mijn recht. De komende dagen staan er 𝗻𝗼𝗴 𝘁𝘄𝗲𝗲 𝗼𝗻𝘁𝗯𝗶𝗷𝘁𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝘀 op de planning die ik organiseer ter gelegenheid van het 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 van Els4Organising. Daarna is maart alweer voorbij, en kijk ik uit naar de volgende events.